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首先，从根本意义上，面试是一种人事测评手段。考官是从整体上来考查每一个应聘者与岗位的匹配性。这也就需要我们了解报考岗位或者是报考部门的基本信息。在这一段时间，我们需要涨的个姿势，就是报考部门的基本信息。可以通过报考部门的网站了解信息，及时的把握部门的新动态，了解部门的基本岗位职责等。
第二，从实战层面讲，应聘者与岗位的匹配性具体则表现为对应聘者能力的考查。所 以在我们在面试的备考中，尤其要注重对个人能力的提升。一般而言，国考面试的主要测评要素为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变 能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表以及可能会有的专业能力。这些测评要素在面试中则具体体现为面试题目。在笔试出成绩之前的 “空档期”，各位考生可以找一些面试教材，对面试题目做到初步的了解和熟悉。
第三，从基础的技巧层面，面试还是要多练习，多模拟的。如 果有足够的空闲时间，大家也要多加强对面试题目的基本练习。在这里也提醒大家多关注中公教育的网站，在国考面试之前，我们会推出大量的免费面试视频讲 座、面试测评课程以及前置课程等。希望大家能够好好利用这些资源。另外，如果在现实中，没有足够的时间、资源等，那么在YY语音上，找到志同道合的“小伙 伴”练习也是一个非常不错的选择。YY频道36531每天都会有来自全国各地的大量考生进行线上练习。同时，在频道上，每天也都会关于公职考试的 各种讲座，也欢迎大家参与。
总是，在忙碌的笔试备考之后，短暂的休息是必不可少的。但是，要时刻铭记，笔试不是重点，而是刚刚开始，要想“一举成公”，还需要经过面试的锤炼。早起的鸟儿有虫吃，事实证明，充分利用“空档期”，才能终胜出。
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