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江西特岗教师招聘是在每年4月份国家为了偏远及山村地区的教学所安排的教师岗位，江西省继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。
这时候大家关心的问题就来了，特岗教师招聘有什么招聘要求?福利如何?有没有编制?是否收费?接下来我就给大家解决一下这些问题：
特岗教师招聘对象为全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专业专科毕业生。
招聘对象需同时具备以下条件：
1.已取得教师资格证书或已申报2017年春季教师资格认定且符合申报条件、在2017年8月底前可取得教师资格证书;
2.教师资格证书(同一学科高层次可以报考低层次)任教学科与报考岗位学科一致;
3.年龄不超过30岁(1987年7月1日及以后出生);
4.报考初中岗位须具备全日制普通高校本科及以上学历，报考小学岗位须具备全日制普通高校师范类专业专科或全日制普通高校本科及以上学历;
5.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求;
6、在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在原单位服务满五年(即2012年9月及以前参加工作)，且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在报考前与所在学校解除聘用关系;
7、2017年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考。
以上报考条件来源于2017年江西特岗招聘公告
特岗教师拥有以下福利待遇
1.特岗教师实行合同管理，由设岗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。
2.3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。
3.特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。
4.设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。
5.设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。
6.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。
7.有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。
以上就是特岗教师的具体情况了，小伙伴们还在等什么呢？快去报名参加考试吧！详细报考及考试信息请关注江西人事考试信息网。
